Agile Studiengangentwicklung

Integration von KI- und Zukunftskompetenzen

Die rasante Verbreitung generativer Künstlicher Intelligenz stellt Hochschulen vor die Herausforderung, Curricula kontinuierlich weiterzuentwickeln, ohne dabei auf langfristige Akkreditierungszyklen warten zu können. Klassische, lineare Modelle der Studiengangsentwicklung erweisen sich hierfür als zu träge. Hier wird diese Herausforderung adressiert und ein Schritt-für-Schritt-Modell zur agilen Curriculumentwicklung für KI-Kompetenzen vorgestellt, das auf einer integrierten Verbindung von Future Skills, fachlichen Lernzielen und curricularen Rahmenbedingungen basiert.

Ausgangspunkt ist das empirisch fundierte KI-Kompetenzmodell AIComp, das zentrale Kompetenzanforderungen für eine KI-geprägte Lebens- und Arbeitswelt beschreibt. Das entwickelte Vorgehensmodell übersetzt diese abstrakten Kompetenzanforderungen systematisch in studiengangsspezifische Lernziele, Lehr-/Lernformate und curriculare Verortungen. Charakteristisch ist ein iteratives, partizipatives und experimentelles Vorgehen, das kleinschrittige Pilotierungen innerhalb bestehender Strukturen erlaubt.

Der Beitrag verbindet theoretische Konzepte aus der Kompetenz- und Agilitätsforschung mit erprobten Praxisformaten aus Hochschulen in Baden-Württemberg. Er zeigt, wie KI-Kompetenzen nicht als Add-on, sondern als integraler Bestandteil zukunftsfähiger Curricula verankert werden können.

Agile Studiengänge

KI & Zukunftskompetenzen integrieren

Die rasante Entwicklung generativer KI stellt Hochschulen vor eine Herausforderung: Curricula müssen flexibel bleiben, klassische Modelle sind zu träge.Dieses Video zeigt, wie Hochschulen KI-Kompetenzen und Future Skills auf Basis des empirischen AIComp-Modells direkt in Studiengänge integrieren – iterativ, praxisnah und zukunftsfähig. 

Erfahrt, wie agile Curriculumentwicklung Hochschulen fit für die KI-geprägte Arbeitswelt macht! 

Werkzeuge für die Zukunft des Studiums

KI-Playbook mit konkreter Vorgehensweise

6 Prinzipien und 7 Schritte
Dieses Playbook enthält ein Vorgehensmodell für die agile Studiengangsentwicklung mit Fokus auf KI-bezogene Future Skills. Es unterstützt Studiengangsteams dabei, relevante KI-Kompetenzen systematisch zu identifizieren, curricular zu verankern und konkrete Maßnahmen für die Umsetzung zu entwickeln. Es führt durch den Entwicklungsprozess – von der Profilklärung über die Planung bis zur praktischen Erprobung.

AICOMP SCALE

KI-KOMPETENZ – SELBSTEINSCHÄTZUNG
Reflektieren Sie Ihre KI-Kompetenz systematisch: Dieser Fragebogen beleuchtet 12 zentrale Kompetenzfelder – von Anwendung über kritisches Denken bis hin zu Ethik und Zusammenarbeit. Erhalten Sie ein differenziertes Profil Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder.

KI-Kompetenz-Kartenset

67 Karten für Planung, Reflexion und Verantwortung
Das Kartenset unterstützt die spielerische Auseinandersetzung mit KI-Kompetenzen und kann für die erste Phase des Vorgehensmodells eingesetzt werden. Die beigefügte ZIP-Datei enthält die druckfertigen Dateien des Kartensets in hoher Qualität. Sie kann direkt an eine Druckerei weitergegeben werden, sodass die Karten professionell produziert und anschließend im Workshop- oder Schulungskontext eingesetzt werden können.

Infobroschüre mit KI-Praxisprojekten

KI-Kompetenzen in Studiengänge integrieren
Diese Broschüre stellt das KI-Kompetenzmodell AIComp vor, erläutert dessen wissenschaftliche Grundlagen und zeigt, welche Future Skills für eine KI-geprägte Lebens- und Arbeitswelt relevant sind. Ergänzt wird sie durch Impulse aus der Hochschulpraxis, konkrete Good Practices sowie Anregungen für die agile Integration von KI-Kompetenzen in Studiengänge.

KI-Playbook mit konkreter Vorgehensweise

6 Prinzipien und 7 Schritte
Dieses Playbook enthält ein Vorgehensmodell für die agile Studiengangsentwicklung mit Fokus auf KI-bezogene Future Skills. Es unterstützt Studiengangsteams dabei, relevante KI-Kompetenzen systematisch zu identifizieren, curricular zu verankern und konkrete Maßnahmen für die Umsetzung zu entwickeln. Es führt durch den Entwicklungsprozess – von der Profilklärung über die Planung bis zur praktischen Erprobung.

KI-Kompetenz-Kartenset

67 Karten für Planung, Reflexion und Verantwortung
Das Kartenset unterstützt die spielerische Auseinandersetzung mit KI-Kompetenzen und kann für die erste Phase des Vorgehensmodells eingesetzt werden. Die beigefügte ZIP-Datei enthält die druckfertigen Dateien des Kartensets in hoher Qualität. Sie kann direkt an eine Druckerei weitergegeben werden, sodass die Karten professionell produziert und anschließend im Workshop- oder Schulungskontext eingesetzt werden können.

Infobroschüre mit KI-Praxisprojekten

KI-Kompetenzen in Studiengänge integrieren
Diese Broschüre stellt das KI-Kompetenzmodell AIComp vor, erläutert dessen wissenschaftliche Grundlagen und zeigt, welche Future Skills für eine KI-geprägte Lebens- und Arbeitswelt relevant sind. Ergänzt wird sie durch Impulse aus der Hochschulpraxis, konkrete Good Practices sowie Anregungen für die agile Integration von KI-Kompetenzen in Studiengänge.

AICOMP SCALE

KI-KOMPETENZ – SELBSTEINSCHÄTZUNG
Reflektieren Sie Ihre KI-Kompetenz systematisch: Dieser Fragebogen beleuchtet 12 zentrale Kompetenzfelder – von Anwendung über kritisches Denken bis hin zu Ethik und Zusammenarbeit. Erhalten Sie ein differenziertes Profil Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder.
Kompetenzmodelle für Hochschulen
Materialien

Projektvorstellung, Ergebnisse und Panel-Talk

Agile Studiengangentwicklung: Integration von KI- und Zukunftskompetenzen

Wie lassen sich KI-Kompetenzen nachhaltig in Studiengänge integrieren? Die Aufzeichnung stellt das ASKI-Modell, zentrale Projektergebnisse und praxiserprobte Materialien vor. Ergänzend werden im Panel-Talk Erfahrungen, Herausforderungen und Perspektiven aus der Hochschulpraxis diskutiert.

Projektvorstellung, Ergebnisse und Panel-Talk

Agile Studiengangentwicklung: Integration von KI- und Zukunftskompetenzen

Wie lassen sich KI-Kompetenzen nachhaltig in Studiengänge integrieren? Die Aufzeichnung stellt das ASKI-Modell, zentrale Projektergebnisse und praxiserprobte Materialien vor. Ergänzend werden im Panel-Talk Erfahrungen, Herausforderungen und Perspektiven aus der Hochschulpraxis diskutiert.

Projektteam

Prof. Dr. Ulf-Daniel
Ehlers

Leiter der Forschungsgruppe und Professur für Bildungsmanagement und Lebenslanges Lernen

Tanja
Dauth

Head of Communication & Engagement

Julia Marcia
Mann

Akademische Mitarbeiterin

Prof. Dr. Ulf-Daniel
Ehlers

Leiter der Forschungsgruppe und Professur für Bildungsmanagement und Lebenslanges Lernen

Tanja
Dauth

Head of Communication & Engagement

Julia Marcia
Mann

Akademische Mitarbeiterin

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